各省、自治区、直辖市及妄想单列市人事(劳感人事)厅(局)、体例委员会、科技干部局(处)， 国务院各有关部委、直属机构，中国科学院，中国社会科学院，各博士后流动站设站单位：
自从我国设立博士后流动站，试行博士后制度以来，已有570多名在海内外获得博士学位的年轻优异人才陆续进入博士后流动站从事科研事情，其中近百名博士后研究职员已完成博士后阶段的科研使命，被分派到牢靠单位事情。但据设站单位和博士后研究职员反应，在联系事情单位的历程中，由于受到增干指标、职员体例、高级专业手艺职务名额和比例等方面的限制，期满出站的博士后研究职员的事情分派越来越难题。为妥善解决这些问题，特作如下通知。
一、关于增干指标问题
以后，各有关高等学校和科研单位在接受期满出站的博士后研究职员时，如昔时度没有增干指标或指标已用完，可以先接受，然后再由接受单位的上级主管部分报我部综合妄想司追加指标。
二、关于体例问题
允许职员体例已满(包括已经超编)的高等学校和科研单位，继续接受一定命目的期满出站的博士后研究职员，并按有关划定报批，即由接受单位的上级主管部分按隶属关系，划分报国家或地方主管体例的部分(国务院各部委、直属机构、事业单位直属的高等学校和科研单位报我部中央国家机关机构体例管理司 ；各省、自治区、直辖市及妄想单列市所属的高等学校和科研单位则报外地区主管体例的部分)审批。
三、关于专业手艺职务聘用问题
凡在博士后流动站事情时代已确认或评定了专业手艺职务任职资格的博士后研究职员，其所学和所从事的专业确为接受单位所急需，由接受单位凭证专业对口的原则，参照博士后研究职员所获得的任职资格，聘用合适的专业手艺职务，经其上级主管部分赞成，可不受该单位专业手艺职务名额的限制。
四、关于人为指标问题
已实验人为总额包干的单位，接受博士后研究职员可响应增添该单位人为总额包干基数。接受博士后研究职员所需人为总额妄想，由接受单位的主管部分到人事妄想部分打点
审批手续。
为避免北京、上海、天津地区一些单位过量地接受博士后研究职员，造成体例、职称等项管理事情失控，这些地区各有关单位每年接受博士后研究职员的最多人数限制为一样平常不凌驾该单位现有专业手艺职员总数的百分之三。其它地区不受此限制。
请各有关部分、地区和单位，凭证本通知的各项划定，进一步做好博士后研究职员期满出站后的分派事情。
一九八九年十仲春二十七日
